· 新進員工內部崗前理論知識以及公司制度章程培訓。

· 公司產品理論知識學習，以及車間熟悉產品。

· 新到員工委派一名資深老員工幫帶，一對一培訓。

· 大膽放手，在工作中實戰鍛煉培訓學習。

· 表現突出的公司安排帶薪到國內知名對口院校機構學習。

·  特別優秀員工公司帶薪派到國外知名企業和院校學習。